看護師・保健師から、安定を手放し、35歳で開業・40歳で法人化した私の、医療職の新しい働き方
キャリア再設計 - 働く女性のライフデザイン

看護師・保健師から35歳で開業、40歳で法人化した私が届けたい“医療職の新しい働き方”

安定より納得を選択

「あと20年以上、ずっとこうやって働き続けるのかな」
そう感じたのは、3歳・6歳の子育てをしながら

保健師として働いた時でした。


新卒で大学病院の看護師として働き、
2人の子を出産後は市役所で保健師として仕事復帰。

仕事はやりがいがあり
正直保健師として働いていたころは人間関係もよく、
楽しく働いていました。

それでも、子育てとの両立であまりに余裕がない日常。

このまま、
子どもたちとの今が過ぎ去っていくのかな?

わたしにとって本当にこの働き方が
一番幸せな働き方なのかな?

という疑念が、湧き上がってくるようになりました。

看護師・保健師として
沢山の方の健康や命に関わってきたからこそ
人生は有限だという思いがもともとあり、


「わたしは本当は、どう生きたいのだろう?」
その問いが心の奥で、
静かに大きくなっていきました。

キャリアの転機 安定を手放す決意

1年程の準備期間を経て
ついに35歳のとき、私は“安定”を手放し
個人事業主として開業するという選択をしました。

最初は何もかもが手探り。
発信も、集客も、
ビジネスの仕組みづくりもわからない中で、
子育てと仕事の両立をなんとか続けながら
一歩ずつ進んでいきました。

まずは自分の今できることはなにか?と考えて

『子育てと仕事の両立をがんばる女性を応援したい』と
自宅でカウンセリングサロンを開くことにしました。

が、当時はコロナ禍。

思いの外終息する気配がなく
自宅で継続するのは困難だと思い
オンラインでの提供に切り替えていきました。

慣れないことばかりで自信もなく
何度も挫けそうになりましたが

今思えばこの時の
オンライン化を味方にできたことで
お仕事として成立するようになっていきました。

わたしを訪ねてくださるのは
子育てをしながら働く医療職の女性が多く
より根拠をもった支援ができるように、
キャリアコンサルタントも取得しました。

株式会社ウィモア誕生の背景

個人事業として始めた働く
ママ向けのカウンセリング講座はやがて、
同業者の女性のリクエストにお答えするかたちで

専門職・医療職者のための
発信・起業コンサルティングに発展していき

「ウィモア(wimoa)」という
現在のオンラインスクールがうまれました。


この名前には、

oui:moi (ウィ・モア) 
自分自身への肯定。わたしのYes!

we:more(ウィー・モア)
わたしたちはもっと(自由や可能性がある)

という2つの意味を込めています。

医療職や専門職者が
自分らしい働き方を築くための
伴走型プログラムを展開し、

これまでに多くの受講生が
発信・ブランディング・サービス設計などを通して
「自分で仕事をつくる力」を育ててきました。

そして2025年、
40歳目前の節目に法人化。
「株式会社ウィモア」として
個人の支援から
社会全体のキャリア支援へと活動を広げていきます。

わたしのYes!”を軸に生きる

ウィモアが個人に対して大切にしているのは、
「わたしのYes!」を軸に選択すること。

他人の期待や常識ではなく
自分の納得感で働き方を決める。

その小さな“Yes”を積み重ねることが
やがて人生の大きな方向を変えていきます。

医療職という枠の中で
病院や施設・行政など従来の就職先で
キャリアを築いてきた多くの女性たちは、


「自分にとってのやりがいが分からない」

「家庭との両立に自信をなくした」

そんな葛藤を抱えています。

だからこそ
ウィモアでは資格も経験もある人材が
潜在職になってしまわないように、

自己理解から
発信・ビジネス設計・ブランディング
までを体系的に支援し、


自分らしく社会とつながる力を育て、

専門職・医療職の
新たなキャリア形成をサポートしています。

結婚や出産を機に
キャリアをあきらめる人も
少なくありませんが


本当は、
ライフステージが変わっても
キャリアは続けくもの。


形を変えながら
“自分らしい働き方”
を育てていくことはできるのです。

専門職・医療職の可能性を社会の仕組みに変えていく

安定を手放して見えたのは

“わたしのYes!”で
何も犠牲にせず働く心地よさと

新たな人とのつながりでした。

ウィモアは今後も、
専門職・医療職の
新しいキャリア開拓をサポートしていきます。


専門的な知識や経験のある個人が
自分の力で働き方を広げ
活躍する場を増やすことで、

困った時に専門性の高いサポートを
受けられる人が増え、

誰もが幸せな選択ができるようになっていく。

そんな未来をつくるのが、ウィモアの使命です。


代表プロフィール

瀧口奈々

株式会社ウィモア代表取締役

看護師・保健師・キャリアコンサルタント


大学病院看護師・行政保健師勤務を経て、2020年独立。
医療職・専門職の女性が自分らしい働き方を築くためのキャリア支援・ブランディング講座を主宰。
2025年に株式会社ウィモアを設立。
2児の母。(小学生・中学生)


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